Wangunan tim nujul kana runtuyan desain struktural, motivasi tanaga jeung paripolah optimasi tim séjén pikeun maksimalkeun pungsi kinerja sarta output tim.
1. Kaayaan dasar pikeun ngawangun tim: Konsep tim anu leres kalebet kohési, kajujuran sareng integritas, visi jangka panjang, komitmen pikeun nyiptakeun nilai, sareng sajabana, anu ngamungkinkeun anggota tim ngabagi kauntungan sareng résiko dina komunitas tina takdir umum.
2.Gol mangrupikeun motivator anu épéktip sareng motivasi pikeun tim pikeun ngatasi kasusah sareng ngahontal kasuksésan. moal aya kaayaan anu goréng sapertos dina poin 2 di luhur.
3.Dina prosés operasi tim, tim kudu nangtukeun saha cocog pikeun naon tugas konci, sarta anu nyokot naon tanggung jawab pikeun tugas konci, ku kituna sangkan kakuatan jeung tanggung jawab jelas tur nuluykeun kawin silang. Carefully diajar jeung mendesain. sistem gaji sakabeh siklus kahirupan perusahaan, ku kituna sangkan eta pikaresepeun.Sanajan tingkat gaji robah jeung robahna tingkat iuran, teu diwatesan ku nambahanana tanaga, nyaeta, bisa ngajamin pembayaran nurutkeun kontribusi jeung teu ngurangan tingkat gaji alatan kanaékan tanaga.
Kami produsén husus dina bagian mesin rékayasa, kaasup pin huntu, fasteners kawas bolts & nuts.We nu ngora jeung energetic team.After gawé, urang mindeng ngatur sagala rupa kagiatan.
sumanget tim ieu dumasar kana hormat keur kapentingan individu jeung achievements.Core nyaeta kolaborasi, realm pangluhurna nyaéta sakabéh anggota gaya centripetal, kohési, nu kahijian kapentingan individu jeung kapentingan sakabéh jeung ngamajukeun tim operasi efisien.Sanggeus formasi sumanget tim teu merlukeun anggota tim kurban, sabalikna, kapribadian jeung kinerja kaahlian maranéhna pikeun mastikeun anggota babarengan pikeun ngalengkepan tujuan misi, sarta cara jelas kolaborasi bakal jeung kolaborasi tina kakuatan batin nyata.Tanpa sikep kerja anu saé sareng dedikasi, moal aya sumanget tim.
https://www.china-bolt-pin.com/
waktos pos: Aug-28-2019